Basicamente, o Auxílio Creche trata-se de um benefício que garante por meio da legislação, direito das mães trabalharem e deixarem seus filhos em um local seguro e com garantia de todos os cuidados. Dessa forma, todas as mães com crianças menores de 6 meses de idade tem direito a receber o benefício para ajudar nos custos da creche. Contudo, vale deixar claro que o benefício está disponível apenas para mães que prestam serviços em empresas privadas.
Contudo, se a empresa tiver um local seguro para os pequeninos não precisam fornecer o benefício. Vale ressaltar ainda que a obrigação prevista no CLT está limitada a empresas privadas com pelo menos 30 mulheres com mais de 16 anos de idade. As empresas com uma quantidade menor de pessoas, podem oferecer benefícios para as mães e para o bem estar das mesmas dentro do ambiente de trabalho.
Para que faça o pedido do Auxílio Creche a mulher deve ir até o RH da empresa e informar sobre o interesse no benefício trabalhista. Depois, vai ter que preencher um formulário com os dados requeridos para fazer a solicitação. Depois de preencher o formulário com todos os dados, deve apresentar os documentos requeridos pela empresa.
Por exemplo, nome da mãe, certidão de nascimento, valor da mensalidade, telefone da instituição, endereço, CNPJ, horário de permanência na Creche e outros. Em casos de enteados, vai ter que solicitar uma cópia da certidão de casamento ou de união estável. O colaborador fica responsável pela criança e deve comprovar a relação por meio de documentos oficiais. Apenas seguindo todos esses critérios que pode solicitar e receber o Auxílio Creche.
Agora que pode saber mais sobre o Auxílio Creche, não perca tempo e solicite o benefício caso tenha direito a receber. Espero ter lhe ajudado e até a próxima!
