O Assaí trata-se de uma empresa do setor de atacado de auto serviço. Embora pareça algo completo, trata-se de um sistema bem simples e entender. No geral, o Assaí realiza a venda de todo tipo de produto alimentício para restaurantes, lojistas e assim por diante. Dessa forma, trata-se de um dos grupos que mais realizam contratações no Brasil. Por isso, durante todo o ano você pode encontrar vagas de emprego disponíveis. Hoje em dia, a rede possui mias de 180 lojas físicas e mais de 50 mil funcionários.
Antes de mais nada, devemos deixar claro que a rede Assaí Atacadista não possui parceria com nenhum site, blog ou perfil pessoal para anunciar vagas de emprego. De acordo com a rede atacadista, todas as oportunidades de emprego são divulgadas apenas pelos nossos canais de comunicação. Por isso, caso visualize uma oferta de emprego por outros canais, deve desconsiderar. Veja a seguir o passo a passo para se candidatar para o processo seletivo do Assaí Atacadista:
Vale esclarecer que se candidatar no canal digital do Assaí não significa que tem garantia de contratação. Contudo, trata-se de uma excelente opção para que mostre para a empresa que tem interesse pela vaga em questão. Isso porque, a partir disso, a empresa pode entrar em contato para marcar uma entrevista e informar sobre as próximas etapas do processo seletivo. Dessa forma, indicamos que mantenha todos os dados do seu currículo muito bem atualizados e alinhados ao seu perfil profissional para que conquiste a vaga de emprego que deseja.
Em um processo seletivo tradicional para contratação de novos profissionais, existem várias etapas. De acordo com o Assaí Atacadista, as etapas do processo de seleção podem variar bastante de acordo com a unidade da empresa. Além disso, cada um dos organizadores da seleção tem autonomia para realizar o processo. Mas, com base em processos anteriores, podemos afirmar que além da entrevista presencial tradicional, os candidatos ainda devem fazer uma prova objetiva.
Nessas avaliações costumam cair vários tipos de perguntas de conhecimentos gerais. Por exemplo, português, matemática e assim por diante. No geral, a prova possui cerca de 20 questões de uma redação de no mínimo 15 linhas. Depois de realizar a prova, os gerentes e chefes de cada setor dos Recursos Humanos fazem uma avaliação. Também existem vários outros pontos que são avaliados nos candidatos, como comportamento, comunicação e outras habilidades.
Enfim, chegou o momento de seguir todas as nossas dicas e instruções para se candidatar em vagas de emprego abertas junto ao Assaí Atacadista. Por isso, não perca tempo e se candidate o quando antes. Até a próxima e boa sorte!
